一、崗位職責：
1、日常團隊管理及團隊建設，推動部門業(yè)績，完成業(yè)績目標。
2、對日常成員進行培訓及輔導，確保其熟悉掌握公司產(chǎn)品知識和業(yè)務工作流程；
3、協(xié)助部門員工與客戶洽談，幫助員工解決遇到的疑難問題，促成簽單；
4、推動部門業(yè)績，完成業(yè)績目標，為晉升成團隊經(jīng)理打基礎(chǔ)，帶領(lǐng)團隊；
5、負責部門之間的協(xié)調(diào)與合作，建立穩(wěn)定的工作氛圍；

二、任職要求
1、人品端正，謙虛好學，喜歡接受挑戰(zhàn)，熱衷于金融行業(yè)的人士；
2、本科以上學歷（有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者要求可略低）；
3、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗及具備二年以上管理銷售團隊經(jīng)驗；
4、能以銷售業(yè)績?yōu)楣ぷ鲗颍吡己玫呐嘤柤拜o導技巧
5、心理素質(zhì)良好，能承受相應的工作壓力，較強的判斷決策能力和較強的團隊協(xié)作能力；
6、善于與團隊成員溝通 ，激發(fā)團隊的工作熱情；
7、有過證券公司、投資咨詢公司等證券類業(yè)務開展以及團隊管理經(jīng)驗者,熟悉證券行業(yè)者優(yōu)先。