崗位職責(zé)","1.負(fù)責(zé)公司人力資源、行政各方面工作。","2.負(fù)責(zé)公司人力資源及行政相關(guān)制度、管理細(xì)則、流程的設(shè)計(jì)和優(yōu)化，并負(fù)責(zé)實(shí)施和檢查監(jiān)督。","3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)計(jì)符合公司運(yùn)作的人力資源管理模式，組織制定人力資源發(fā)展的各項(xiàng)規(guī)劃，并實(shí)施人力資源規(guī)劃、招聘配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等六大模塊工作。","4.向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略，組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。","5.負(fù)責(zé)行政人事各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作，塑造、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。","6.負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議、重大活動(dòng)的組織籌備工作及相關(guān)來訪接待工作。","崗位要求","1.企業(yè)管理、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。","2.具有5年以上大型企業(yè)人力資源、行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，精通人力資源和行政各模塊并能熟練應(yīng)用，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。","3.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力和組織協(xié)調(diào)、溝通、判斷等能力，邏輯思維較強(qiáng)，富有親和力和較強(qiáng)的執(zhí)行能力。