1、在公司副總經理的直接領導下，負責辦理辦公室平時事務;向總經理負責，主持辦公室的全現工作，同時嚴格履行副總經理的各項指標，有權咨詢、檢查、敦促各部工作計劃的履行狀況。
2、負責安排公司各種文稿的起草、審察工作，有權檢查、敦促崗位責任制在操作層的履行狀況，實時發現問題并提出整頓建議，落實賞罰擬定。
3、增強與各部門的聯系和交流，對工作中詳細問題不推委，有權協調各部門的工作運作和人際關系。
4、增強業務學習，提升管理能力，促進各部門工作實現標準化、科學化現代化、有權向領導提出創新改革的建議和建議。
5、遵守保密原則，敦促有關部門及辦公室工作人員增強文件管理，嚴格會議制度增強保密觀點。凡屬公司還沒有正式宣布的決定、決策、指示等，自己無權流傳。
6、負責公司職工的人事、薪資、勞保、福利及計劃生育等。
7、負責公司的行政印簽和專用印簽，以及對外公函的行文等
8、負責職工的年中、年關績效核查等工作。
9、達成總經理、副總經理交辦的其余工作