工作內容：?
一、招聘與人力資源管理工作?：1、協助其他部門負責人進行初試及跟進復試、錄用等工作；2、負責員工入職、離職、轉正、調崗等手續辦理，管理員工檔案；3、保險方面：公司員工的商業險繳納購買及時增減員，負責社保，日常申報、增減員、社保基數調整及相關待遇申報；4、執行人力資源規章制度的實施，并根據需要進行及時修改調整?。
二?、行政管理?：1、負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草；2、支配公司日常后勤工作，包括環境衛生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作；3、協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督；4、員工的日常點名，考勤，月初核算上月的出勤天數；5、公眾號的編撰及發布。
三、?績效考核與培訓?：負責公司績效考核的推行，與相關職能部門完成對各崗位、各員工的工作績效考核；協助總部制定并組織實施年度培訓計劃，組織新員工入職培訓及各崗位的專業培訓?。
四、??文件管理與會議組織?：負責集團領導各類稿件的撰寫；集團層面工作計劃的編寫和工作總結的撰寫；辦公文件的送審、簽批、備份、跟進與反饋；協助組織集團層面會議，做好會議紀要，跟進會議決議的落實情況并反饋?。
五、?企業文化建設?：協助建立和完善集團公司各項管理制度與流程，并跟蹤檢查執行情況；參與企業文化建設，人力資源儲備及培育。
六、負責公司黨建工作。