菏澤市高校畢業生就業創業政策問答清單
1、為高校畢業生提供公益性服務的門戶網站是哪家？
“山東高校畢業生就業信息網”
（www.sdgxbys.cn）。
2、目前畢業生就業有哪幾條主要渠道？
一是通過公務員錄用考試進入各級黨政機關及參照公務員法管理機關工作；二是通過公開招聘事業單位工作人員考試進入各級事業單位工作；三是通過各類基層服務項目到基層工作，我市目前實施的基層服務項目主要有“三支一扶”計劃和“選調應屆優秀高校畢業生到基層工作”;四是通過與各類企業的雙向選擇，進入企業工作。
3、擇業期和改派期是怎么規定的？
根據魯人社發〔2014〕49號文件規定：離校時未就業且就業報到證簽發回戶籍地的畢業生，其擇業期為自畢業之日起三年內。離校時已落實用人單位且就業報到證也簽發到用人單位的畢業生，其改派期為自畢業之日起兩年內。
4、高校畢業生的檔案如何轉遞及管理？
接收菏澤戶籍（生源），且報到證派至“菏澤市（含各縣、區）人力資源和社會保障局”的全日制非師范類大中專院校未就業畢業生的檔案。只接收郵政機要、EMS標準快遞或專人送達的畢業生檔案,不接收個人自帶或商業快遞郵寄的畢業生檔案。
為減少檔案轉遞的中間環節，避免誤轉、錯轉和畢業生往返奔波提檔，離校時未就業且就業報到證簽發回戶籍地人社局的非師范類高校畢業生，其檔案應由畢業學校通過“EMS標準快遞”的方式直接郵寄到畢業生戶籍或生源所在的縣（區）人力資源社會保障部門，菏澤市人力資源和社會保障局不再接收各院校轉遞的畢業生檔案。
查詢檔案存放情況可直接咨詢戶籍所在地縣區就業主管部門。
駐菏高校及我市市屬中專學校的菏澤市生源非師范類畢業生檔案由學校與學生戶籍地（生源地）縣區就業主管部門直接交接，可直接聯系縣區就業主管部門查詢檔案存放情況。
5、畢業生畢業后如何辦理報到手續？
報到手續有兩種情況。
一是就業報到證簽發到菏澤市人力資源和社會保障局的、畢業年度內的菏澤市生源離校未就業非師范類高校畢業生，可通過山東高校畢業生就業信息網注冊賬號，就業主管部門審核成功后，進入實名制登記系統登記完成報到。如學生需要現場辦理時，（1）菏澤市生源省外高校畢業生。現場辦理時，先在山東高校畢業生就業信息網上注冊學生個人賬號，之后攜帶身份證、畢業證、就業報到證原件到市人社局二樓大廳畢業生報到窗口辦理。（2）菏澤市生源省內高校畢業生。現場辦理時，攜帶身份證、畢業證、就業報到證原件直接到戶籍歸屬地縣區人社局畢業生窗口辦理。
二是畢業年度內的菏澤市生源高校畢業生離校前已簽訂三方協議，落實工作單位且就業報到證也簽發到單位的，直接到單位報到。
6、畢業生如何辦理調整手續？
調整手續（又稱“二次派遣”）是指離校時就業報到證簽發回戶籍地的畢業生，在擇業期內（自畢業之日起三年內）落實用人單位，簽訂就業協議書并進行網上登記后，由畢業生就業主管部門辦理相關就業手續。其中，考錄到機關事業單位的，應當提供有關錄取或者聘用通知書。
1.省內院校畢業生調整手續辦理
（1）省內院校畢業生在省內落實用人單位的，完成就業情況網上登記后，本人持身份證、畢業證、就業報到證和用人單位蓋章的就業協議書，到用人單位所在地畢業生就業主管部門辦理調整手續。
（2）省內院校畢業生在外省落實用人單位的，完成就業情況網上登記后，本人持身份證、畢業證、就業報到證和用人單位蓋章的省外就業協議書或接收函，到省級畢業生就業主管部門辦理調整手續。
2.省外院校畢業生調整手續辦理
（1）省外院校山東生源畢業生在省內落實用人單位的，完成就業情況網上登記后，本人持身份證、畢業證、就業報到證和用人單位蓋章的就業協議書，到用人單位所在地畢業生就業主管部門辦理調整和就業情況確認手續。
（2）省外院校非山東生源畢業生在省內落實用人單位的，本人持身份證、畢業證、就業報到證和就業協議書到原就業報到證簽發部門辦理調整手續，完成就業情況網上登記后按照相應程序到用人單位所在地畢業生就業主管部門辦理就業情況確認手續。
7、畢業生如何辦理改派手續？
改派手續是指畢業生離校時已落實用人單位，且就業報到證也已簽發到用人單位的，在改派期內（自畢業之日起兩年內），因特殊情況與原用人單位解除就業協議，申請回戶籍地，或與新用人單位簽訂就業協議并完成就業信息網上登記后，由畢業生就業主管部門辦理的就業手續。其中，考錄到機關事業單位的，應當提供有關錄取或者聘用通知書。
1.省內院校畢業生改派手續辦理
（1）省內院校畢業生與原用人單位解除就業協議后回戶籍地的，本人持身份證、畢業證、就業報到證、原用人單位出具的解除就業協議證明，山東生源的到戶籍地市級畢業生就業主管部門辦理改派手續，非山東生源的到省級畢業生就業主管部門辦理改派手續。
（2）省內院校畢業生與原用人單位解除就業協議后在省內落實用人單位的，完成就業情況網上登記后，本人持身份證、畢業證、就業報到證、原用人單位出具的解除就業協議證明、與新用人單位簽訂的就業協議書，到新用人單位所在地畢業生就業主管部門辦理改派手續。
（3）省內院校畢業生與原用人單位解除就業協議后在外省落實用人單位的，完成就業情況網上登記后，本人持身份證、畢業證、就業報到證、原用人單位出具的解除就業協議證明、與省外新用人單位簽訂的就業協議書（或用人單位當地就業主管部門出具的接收證明、機關事業單位的錄取或者聘用通知書），到省級畢業生就業主管部門辦理改派手續。
2.省外院校畢業生改派手續辦理
（1）省外院校山東生源畢業生與原省內用人單位解除就業協議后回戶籍地的，本人持身份證、畢業證、就業報到證、原用人單位出具的解除就業協議證明，到戶籍地市級畢業生就業主管部門辦理改派手續。
（2）省外院校畢業生在省內調整用人單位的，與原用人單位解除就業協議，與新用人單位簽訂就業協議書并完成就業情況網上登記后，本人持身份證、畢業證、就業報到證、原用人單位出具的解除就業協議證明、與新用人單位簽訂的就業協議書，到新用人單位所在地畢業生就業主管部門辦理改派和信息確認手續。
8、畢業生如何辦理落戶手續?
推行“先落戶后就業”，對大中專以上學歷人員實行“零門檻”落戶。大中專以上學歷人員僅需提供身份證、畢業證或學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》；具體辦理流程請咨詢菏澤市公安局戶政管理處，聯系電話：0530-3332630 。
9、省外院校非山東生源畢業生來我市就業的手續如何辦理？
來我市就業的省外院校非山東生源高校畢業生以本科以上（含本科）學歷為主，并在菏澤市內落實了接收單位。
具體辦理流程如下:
1.注冊：省外院校非山東生源畢業生來我市就業，首先要在山東高校畢業生就業信息網(www.sdgxbys.cn)上注冊個人基本信息。未注冊畢業生點擊“立即注冊”填寫姓名、身份證號、學歷、畢業年度和畢業院校五個基本信息關鍵字段，驗證個人手機號碼，設置登錄密碼，提交注冊。省外院校畢業生注冊信息提交求職地人社部門人工審核。審核通過完成身份認證，系統標記“認證通過”;審核未通過，系統標記“認證未過”;
2.簽約：畢業生和用人單位進行網上簽約。簽約后畢業生攜帶蓋章后的網簽協議書和單位及單位上級主管部門蓋章的三方協議來菏澤市人社局辦理壓邊章手續。
3.壓邊章需注意事項：
（1）畢業生簽約縣區企業
畢業生和縣區企業網簽成功后，畢業生攜帶蓋章后的網簽協議書和單位蓋章后的三方協議（單位有上級主管部門的也需主管部門蓋章，單位上級主管部門一般為縣區就業主管部門）來菏澤市人社局壓邊章。
（2）畢業生簽約市人才服務中心下屬企業
畢業生和市人才服務中心下屬企業網簽成功后，畢業生攜帶蓋章后的網簽協議書和單位蓋章后的三方協議（單位有上級主管部門的也需主管部門蓋章，其上級主管部門為菏澤市人才服務中心）來菏澤市人社局壓邊章。
10、參加基層就業項目，服務期滿后享受哪些優惠政策？
“三支一扶”服務期滿的大學生，享受以下優惠政策：服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職（高專）畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。
按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》（魯辦發〔2017〕37號）文件精神，自2017年起，鄉鎮事業單位在編制和崗位空缺數額內招募“三支一扶”人員，“三支一扶”人員服務滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉鎮事業工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務期限（含“三支一扶”計劃服務年限）。“三支一扶”人員到崗服務視為參加工作，其參加工作時間按其到基層報到之日起算，同時計算工齡。2017年以前招募的、服務滿兩年且考核合格的“三支一扶”人員，繼續執行定向考錄、招聘政策。
11、高校畢業生自主創業，可以享受哪些優惠政策？
（1）創業擔保貸款和貼息支持。高校畢業生（含服務基層項目大學生和留學回國學生）。①申請專項資金貼息的個人創業擔保貸款，最高貸款額度為15萬元，貸款期限不超過2年，并給予全額貼息。②創辦符合條件的小型微型企業，申請專項資金貼息的小微企業創業擔保貸款，貸款額度由擔保基金運營管理機構和經辦銀行根據小微企業生產經營狀況和實際招用符合條件的人數等合理確定。貸款額度最高不超過300萬元，貸款期限最長不超過2年，并按照貸款合同簽訂日貸款基礎利率的50%給予貼息。對還款積極、帶動就業能力強、創業項目好的借款個人和小微企業，還款后可繼續提供創業擔保貸款及貼息，但累計次數不得超過3次。
（2）一次性創業補貼。對首次領取小微企業營業執照（2013年10月1日以后登記注冊）、正常經營12個月以上，在創辦企業繳納職工社會保險費的高校畢業生創業人員，給予一次性創業補貼。
（3）享受職業培訓補貼。全日制高等院校在校學生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類在校學生）參加就業技能培訓或創業培訓，培訓后取得職業資格證書的（或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書）給予一定標準的職業培訓補貼。
12、什么是青年見習計劃，就業見習補貼標準是多少？
享受就業見習補貼的人員范圍為擇業派遣期內未就業山東生源高校畢業生以及三年百萬青年見習計劃（2019-2021年）確定的16-24歲失業青年。對吸納符合條件的人員參加就業見習并支付見習人員見習期間基本生活費（不低于當地最低工資標準）的單位，給予一定標準的就業見習補貼。就業見習補貼期限一般為3-6個月，最長不超過12個月。補貼標準為當地最低工資標準的50%，對見習期滿留用率達到70%以上的見習單位，見習補貼比例提高10個百分點。
山東省人力資源和社會保障廳 山東省教育廳
關于進一步規范高校畢業生就業市場的
通知
（魯人社發〔2019〕5號 2019年1月15日）
各市人力資源社會保障局、教育局，各高等院校：
高校畢業生是實施鄉村振興戰略和加快推進新舊動能轉換、促進高質量發展的重要人才資源。為進一步加強我省高校畢業生就業市場管理工作，規范招聘活動，維護畢業生和用人單位的合法權益，維護社會穩定，根據《人力資源市場暫行條例》和《國務院關于做好當前和今后一個時期促進就業工作的若干意見》（國發〔2018〕39號）精神，現就規范高校畢業生就業市場有關問題通知如下：
一、各級畢業生就業主管部門要認真履行職責，在積極培育就業市場的同時，加強指導、管理和監督，確保畢業生就業招聘活動正常有序開展。
二、應屆高校畢業生就業招聘活動主要在高校內舉辦。要充分發揮校園市場的主體作用，支持公共就業創業服務機構和高校開展招聘活動。各高校應根據畢業生和用人單位特點，分層次、分類別、分行業舉辦各類區域化、小型化、專業化招聘活動，提倡舉辦同類專業校際雙向選擇活動。要加強與用人單位的聯系，廣泛收集需求信息，為畢業生求職提供更多市場資源。要創新校園招聘活動方式，豐富服務內容，提供法律政策解讀、職業能力測試、求職簡歷診斷、求職心理疏導、網絡視頻面試等個性化服務。舉辦針對畢業生的招聘活動，應按照有關規定制定組織實施辦法、應急預案和安全保衛工作方案，核實參加招聘會的招聘單位及其招聘簡章的真實性、合法性，提前將招聘會信息向社會公布，并對招聘中的各項活動進行管理。
嚴格控制舉辦超大規模雙向選擇活動，嚴禁在不具備條件的場所舉辦雙向選擇活動。舉辦大型現場招聘會，應當符合《大型群眾性活動安全管理條例》等法律法規的規定。高校在校內舉辦大中型畢業生就業雙向選擇活動，要安排好年度雙向選擇活動計劃，于當年1月31日前將全年雙向選擇活動計劃詳細信息一次性上報省畢業生就業主管部門，并在每次招聘活動結束后5個工作日內，將招聘活動情況上報省畢業生就業主管部門。
三、大力推進“互聯網+就業”。要充分發揮互聯網便捷高效的優勢，充分運用微信、微博、手機APP等新技術，整合各類市場資源信息，細分畢業生服務需求，培育網上人力資源市場，做到有形市場與無形市場、線上與線下結合，打造智能化定制式服務新模式。探索建立省級集中的用人單位崗位需求信息數據庫。要推動搭建跨區域、跨行業、跨類別的網絡招聘信息服務平臺，積極開展豐富多彩的網上雙選活動。各高校要組織畢業生通過新職業網、智慧就業、中國殘疾人就業創業網、公共就業招聘網、山東高校畢業生就業信息網、山東省教育廳高校畢業生就業網等網絡平臺，開展精準對接服務。通過山東高校畢業生就業信息網（非師范類）/山東省教育廳高校畢業生就業網（師范類），向社會發布本校專業學科設置、畢業生規模結構等信息，方便各類用人單位了解畢業生情況、確定招聘需求。加強學校網上就業創業信息審核，安排專人收集、篩選、整理就業創業信息并定期更新，加強對用人單位資質、招聘信息的核查，發現虛假信息立刻清除。凡需招聘高校畢業生的單位，都應注冊登錄山東高校畢業生就業信息網（非師范類）/山東省教育廳高校畢業生就業網（師范類）發布當年的招聘需求，網上招聘對接成功的在線簽訂就業協議。
四、各地人社部門、教育部門要進一步加強高校畢業生就業管理服務工作，完善競爭有序的人力資源市場環境，切實保護高校畢業生就業創業權益。切實防范、消除就業市場上的民族、性別、宗教信仰、學歷、院校、殘障、戶籍、地域等各種歧視，凈化畢業生就業創業環境。全面落實國有企業公開招聘畢業生信息公開制度，規范招聘行為。健全畢業生到基層工作的服務保障機制，幫助他們解決好薪酬待遇、職稱評審、繼續教育、落戶、檔案管理、社會保險轉移接續等實際問題，促進人才合理流動。各地人社部門要加強人力資源市場監管，加大勞動保障監察執法力度，開展人力資源市場秩序清理整頓專項行動，嚴厲打擊非法中介、虛假招聘和招聘過程中的欺詐行為，維護高校畢業生就業創業合法權益。各高校不得為追求畢業生就業率，鼓勵誘導畢業生簽訂不實就業協議，并以未簽訂就業協議為由影響畢業生正常畢業。各用人單位要進一步增強知法懂法和遵法守法意識，嚴格遵守國家各項法律法規，遵守高校畢業生與用人單位“雙向選擇”的基本原則，主動依法依規制定科學合理的用人計劃和招聘辦法，主動利用互聯網技術、優化招聘程序、投入充裕的人力物力財力方便高校畢業生應聘求職，不得設定任何歧視性條件、不合理用人標準、霸王條款等求職障礙，不得“唯學歷論”制定脫離工作崗位實際需要的招聘條件而造成人才浪費，不得發布名不副實的招聘信息，不得侵害高校畢業生的合法權益，不做空頭承諾，不簽訂虛假就業協議（含《勞動合同》），依法依規與招聘錄用的高校畢業生簽訂《勞動合同》、繳納社會保險、辦理入職手續，自覺維護正常的就業市場秩序。各地畢業生就業主管部門和各高校要設置專門的畢業生求助電話，幫助畢業生解決在求職過程中碰到的意外、困難和糾紛。
五、各地畢業生就業主管部門和學校要加強畢業生思想教育和就業指導工作，幫助畢業生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和擇業觀，引導畢業生理智、有選擇地參加招聘活動，防范以招聘或實習名義誘騙大學生參與傳銷等活動，以防上當受騙。
菏澤市就業補助資金管理辦法
就業補助資金分為對個人和單位的補貼、公共就業服務能力建設補助兩類。
對個人和單位的補貼資金用于職業培訓補貼、職業技能鑒定補貼、社會保險補貼、公益性崗位補貼、就業見習補貼、求職創業補貼、一次性創業補貼、一次性創業崗位開發補貼、創業場所租賃補貼、創業師資培訓補貼、家政服務業從業人員意外傷害保險補貼等支出；公共就業服務能力建設補助資金用于就業創業服務補助和高技能人才培養補助等支出。
同一項目就業補助資金補貼與失業保險待遇有重復的，個人和單位優先享受失業保險待遇，不可重復享受。
第五條 職業培訓補貼。享受職業培訓補貼的人員范圍包括貧困家庭子女、全日制高等院校在校學生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類在校學生）、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生 、農村轉移就業勞動者（含建檔立卡的適齡貧困人口）、登記失業人員（以下簡稱五類人員），以及即將刑滿釋放人員（刑期不足兩年的，下同）、強制隔離戒毒人員、符合條件的企業在職職工。全日制高等院校在校學生在校期間只能享受一次職業培訓補貼，其他符合條件人員每人每年只能享受一次職業培訓補貼。
（一）五類人員就業技能培訓或創業培訓。對五類人員參加就業技能培訓或創業培訓，培訓后取得職業資格證書的（或職業技能等級證書、專項職業能力證書、培訓合格證書，下同），給予一定標準的職業培訓補貼，根據不同培訓職業（工種）的成本、緊缺程度、培訓時間等因素合理確定。
（二）符合條件的企業在職職工崗位技能培訓。對企業新錄用的五類人員，與企業簽訂1年以上期限勞動合同、并于簽訂勞動合同之日起1年內參加由企業依托所屬培訓機構或政府認定的培訓機構開展崗位技能培訓的，在取得職業資格證書后按照職業技能補貼標準給予職工個人（本人繳納培訓費）或企業一定職業培訓補貼。對按國家有關規定參加企業新型學徒制培訓、技師（高級技師）培訓的企業在職職工，培訓后取得職業資格證書的，給予職工個人（本人繳納培訓費）或企業一定標準的職業培訓補貼。
（三）符合條件人員項目制培訓。人力資源社會保障、財政部門可通過項目制方式，向政府認定的培訓機構整建制購買就業技能培訓或創業培訓項目，為化解鋼鐵煤炭煤電行業過剩產能企業失業人員、建檔立卡貧困勞動力免費提供就業技能培訓或創業培訓；為黃河灘區遷建居民、即將刑滿釋放人員和強制隔離戒毒人員提供就業技能培訓或創業培訓。對承擔項目制培訓任務的培訓機構，按照職業技能補貼標準給予職業培訓補貼。
第六條 職業技能鑒定補貼。對通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書（不含培訓合格證）的五類人員和參加項目制培訓的人員，給予職業技能鑒定補貼。
第七條 社會保險補貼。享受社會保險補貼的人員范圍包括符合《山東省就業促進條例》規定的就業困難人員和符合條件的高校畢業生。
（一）就業困難人員社會保險補貼。對招用就業困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位，以及通過公益性崗位安置就業困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位，按其為就業困難人員實際繳納的社會保險費給予補貼（不包括個人應繳納部分）。
（二）高校畢業生社會保險補貼。對招用畢業年度高校畢業生（含技師學院高級工班、預備技師班和特殊教育院校職業教育類畢業生，下同），與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納職工社會保險費的小微企業，按其實際繳納的社會保險費，給予最長不超過1年的社會保險補貼（不包括個人應繳納的部分）。
第八條 公益性崗位補貼。享受公益性崗位補貼的人員范圍為就業困難人員，重點是大齡失業人員、零就業家庭人員、建檔立卡的適齡貧困人員。
對公益性崗位安置的就業困難人員給予公益性崗位補貼，標準參照當地最低工資標準執行。
公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年（以初次核定其享受補貼時年齡為準）。對家庭生活特別困難、在公益性崗位工作期滿后仍難以就業，且工作期間考核優秀的女性45周歲、男性55周歲以上的人員，經市人力資源社會保障局審核、公示，省人力資源社會保障廳備案后，可適當延長工作期限，續簽勞動合同，續簽合同最長期限不得超過3年。
對招用就業困難人員的用人單位給予崗位補貼，補貼標準參照當地最低工資標準執行，補貼期限最長不超過3年。
第九條 就業見習補貼。享受就業見習補貼的人員范圍為擇業派遣期內未就業山東生源高校畢業生以及三年百萬青年見習計劃（2019-2021年）確定的16-24歲失業青年。對吸納符合條件的人員參加就業見習并支付見習人員見習期間基本生活費（不低于當地最低工資標準）的單位，給予一定標準的就業見習補貼，用于見習單位支付見習人員見習期間基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險，以及對見習人員的指導管理費用。就業見習補貼期限一般為3-6個月，最長不超過12個月。補貼標準為當地最低工資標準的50%，對見習期滿留用率達到70%以上的見習單位，見習補貼比例提高10個百分點。
第十條 一次性創業補貼。對我市行政區域內首次領取小微企業營業執照（2013年10月1日以后登記注冊）、正常經營12個月以上，在創辦企業繳納職工社會保險費的創業人員（企業法人）、離崗或在職創業的鄉鎮事業單位專業技術人員，給予一次性創業補貼，補貼標準不低于1.2萬元，每名創業人員、每個企業只能領取一次。
第十一條 一次性創業崗位開發補貼。對2013年10月1日以后注冊成立，吸納登記失業人員和畢業年度高校畢業生（不含創業者本人，下同）并與其簽訂1年及以上期限勞動合同，按月向招用人員支付不低于當地最低工資標準的工資報酬，并按規定為其繳納職工社會保險費的小微企業，按照申請補貼時創造就業崗位數量和每個崗位不低于2000元的標準給予一次性創業崗位開發補貼。
第十二條 創業場所租賃補貼。對高層次高技能人才、返鄉農民工、就業困難人員、畢業5年內全日制高等院校畢業生租用經營場地創業，并且未享受場地租賃費用減免的，每年可給予3000-5000元的創業場所租賃補貼，補貼期限最長不超過3年。
第十三條 創業師資培訓補貼。對參加省、市人力資源社會保障部門組織的創業培訓講師培訓、創業咨詢師培訓，取得培訓合格證書的學員，給予每人1800元創業師資培訓補貼。符合條件人員參加省、市人力資源社會保障部門組織的培訓，每人只能享受一次補貼。
第十四條 家政服務業從業人員意外傷害保險補貼。家政服務機構為已辦理就業失業登記、法定勞動年齡內家政服務業從業人員購買意外傷害保險，經注冊地人力資源社會保障部門審核后，按照購買意外傷害保險費數額50%的標準給予補貼，每人每年不高于60元。家政服務業從業人員意外傷害保險由市通過招標選定2-3家商業保險公司承辦，并報省人力資源社會保障廳備案。
菏澤市就業創業政策
培訓類
職業培訓補貼
1政策項目
畢業學年高校畢業生職業培訓補貼。
2執行標準
按照專業技能培訓的難易程度、時間長短和培訓成本，以培訓等級或通用工種為主，最高不超過1800元/人。初次職業技能鑒定補貼標準是職業技能鑒定費標準的80%。
3享受條件
高校畢業生畢業學年內參加就業技能培訓或創業培訓，可按規定享受職業培訓補貼。畢業后按規定進行了失業登記的高校畢業生參加就業技能培訓或創業培訓，也按規定享受職業培訓補貼。通過初次職業技能鑒定并取得職業資格證書或專項職業能力證書的，按規定給予一次性職業技能鑒定補貼。
創業類
一次性創業補貼
1政策項目
高校畢業生一次性創業補貼。
2執行標準
補貼標準不低于1.2萬元。
3享受條件
對首次領取小微企業營業執照、正常經營并在創辦企業繳納職工社會保險費滿12個月的高校畢業生創業人員，給予一次性創業補貼。
一次性創業崗位開發補貼
1政策項目
小微企業招用高校畢業生一次性創業崗位開發補貼。
2執行標準
按照申請補貼時創造就業崗位數量和每個崗位不低于2000元的標準給予一次性創業崗位開發補貼。
3享受條件
吸納畢業年度高校畢業生（不含創業者本人，下同）并與其簽訂1年及以上期限勞動合同，按月向招用人員支付不低于當地最低工資標準的工資報酬，足額繳納職工社會保險費滿4個月以上的小微企業。
創業場所租賃補貼
1政策項目
畢業年度高校畢業生一次性創業場所租賃補貼。
2執行標準
一次性給予2000元-3000元創業場所租賃補貼。
3享受條件
對畢業年度的高等院校、技師學院畢業生和就業困難人員租用經營場地創業，并且未享受場地租賃費用減免的，可給予一次性創業場所租賃補貼。
創業擔保貸款及貼息
1政策項目
高校畢業生創業擔保貸款及貼息。
2執行標準
發放的創業擔保貸款最高額度為10萬元；貸款經經辦金融機構認可，可以展期1次，展期期限不超過1年，展期期限內貸款不貼息；創業擔保貸款參照貸款基礎利率并結合貸款風險分擔情況合理確定貸款利率水平，在貸款合同中載明。對貸款額按2年（第1年，第2年）全額貼息執行。
3享受條件
符合條件的自主創業高校畢業生。
社會保險類
小微企業招用社會保險補貼
1政策項目
小微企業招用高校畢業生社會保險補貼。
2執行標準
按為高校畢業生實際繳納的社會保險費，給予最長1年的社會保險補貼（不包括個人應繳納的部分）。
3享受條件
招用畢業年度高校畢業生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小微企業。
基層就業類
“三支一扶”優惠政策
1政策項目
“三支一扶”計劃大學生優惠政策。
2執行標準
政策實行后參加“三支一扶”計劃的人員按相應標準執行。
3享受條件
（1）服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取。對于已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加“三支一扶”計劃的，學校應為其保留入學資格。高職（高專）畢業生參加“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。服務期滿考核合格且符合相應條件的，可按規定享受相應的學費補償和助學貸款代償政策。
（2）服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，凡符合《山東省高等學校畢業生學費和國家助學貸款補償暫行辦法》（魯財教〔2009〕43號）有關規定要求的，可享受相應的學費補償和助學貸款代償等政策。凡符合《中華人民共和國執業醫師法》及衛生計生委醫師資格考試報名有關規定的支醫人員，由服務地相應醫療機構出具試用期考核合格證明，當地縣級衛生行政部門要幫助辦理參加執業醫師資格考試的有關手續，確保他們能順利參加考試。
（3）省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的實施意見》（魯辦發〔2017〕37號）規定，自2017年起，鄉鎮事業單位在編制和崗位空缺數額內招募“三支一扶”人員，“三支一扶”人員服務滿2年且考核合格的，采取考核考察的方式公開招聘為鄉鎮事業工作人員，在聘用合同中約定5年的最低服務期限（含“三支一扶”計劃服務年限）。2017年以前招募的、服務滿兩年且考核合格的“三支一扶”人員，繼續執行定向考錄、招聘政策。
